株式会社KAND ｜事業紹介

MAIN SERVICE

外国人材の紹介・定着支援

専門知識を持つ外国人材を、
採用前から入社後の定着までまとめてサポート。

KANDがご紹介する人材

技人国ビザの専門人材大学や専門学校で学んだ知識を仕事に活かせる在留資格です。

日本語N2相当以上日本語能力試験N2相当以上の方を中心にご紹介します。

独自の集客KANDが独自に集めた人材の中から、面談を通して優秀な方を選んでご紹介します。

ご紹介できる人材のタイプ

社会人経験のある方（中途）大学などで学んだ専門知識に加えて、仕事の経験を活かして働ける方をご紹介します。

日本の大学を卒業予定の留学生（新卒）日本で学び、日本での生活にも慣れている方です。すでに日本に住んでいるため、海外から呼び寄せる手続きは必要ありません。在留資格を「留学」から「技人国」へ切り替える手続きもサポートします。

活躍が期待できる職種

施工管理設計・CADIT貿易事務・海外営業通訳・翻訳

ご支援の流れ

ヒアリング求人内容と、在留資格に合う仕事内容を整理

候補者のご提案スクリーニング・面接の日程調整

ビザ申請のサポート内定後の申請手続きを支援

受入れ準備住まい探し・ライフラインの開設

入社後12ヶ月の定着フォロー定期面談など

外国人材の採用を相談する →

RECRUITMENT

人材紹介（中途・新卒）

多業界・多職種の人材を、
ご経験やご希望に合わせてご紹介。

対応する採用

中途採用求職者一人ひとりの経歴や希望を丁寧に把握し、企業さまの求める人物像に合う方をご紹介します。

新卒採用27卒・28卒の学生のご紹介に対応しています。日本の大学を卒業予定の留学生もご紹介できます。

ご紹介の流れ

求める人物像の確認企業さまのご要望をお伺い

経歴・希望の把握求職者一人ひとりと面談

ご紹介双方に合う方をマッチング

人材紹介について相談する → 詳しい情報はこちら ↗

RPO / SCOUT

採用代行・スカウト代行

“待つ採用”から
“探しに行く採用”へ。

求人広告とスカウトの違い

JOB AD求人広告（待つ採用）

興味を持った人の応募を待つ
応募数が時期や競合に左右されやすい

→

SCOUTスカウト（探しに行く採用）

転職サイトの登録者の
経歴を一人ひとり読み込む
「なぜあなたに声をかけたのか」を書き分けた個別の文面で送る

KANDが担当すること

求人票の作成

対象者の絞り込み

個別文面で送信

返信対応・面談

ご推薦

あわせてご相談いただけること

採用媒体の選定面接代行（0次面接）採用プロセス全体の見直し

スカウト代行について相談する →

SOCIAL

ダウン症サッカースクール運営

ダウン症の子どもたちに、
スポーツを通じて成長の機会を。

「わくわくサッカースクール」の特長

月1〜2回開催年齢や活動量に応じたコースをご用意しています。

親子で参加できる参加者数に応じて、兄弟姉妹の参加も可能です。

安全に配慮した運営基本技術やチームワークを、楽しみながら育みます。

スクールの詳しい情報はこちら ↗Instagramで活動の様子を見る ↗

まずは、採用のお悩みを
お聞かせください。

「まだ検討段階」というご相談も歓迎です。
（平日9:00〜18:00）

外国人材の採用について相談する → 会社説明資料を請求する ↓

事業紹介