待つ採用だけでは、応募数が時期や競合に左右されてしまう。
施工管理・設計・ITなど、専門知識が必要な職種ほど採用が難しい。
ビザの種類、日本語力、入社後のフォローまで考えると一歩が出ない。
その課題、KANDが
「まず動いて」解決します。
KANDが取り扱った選考（主に外国籍の方）を、職種別・企業別の通過率と内定率で集計しています。
独自の集客で出会った人材から、日本語能力試験N2相当以上の方を中心にご紹介します。
入社後も12ヶ月間、定期面談などで定着をフォローします。
選考データでは、施工管理は内定率が上位3職種に入る職種。技人国人材と企業のニーズがかみ合いやすい分野です。
KANDを通じて出会いに感動を生み、
企業・人・社会が共に支え合う
信頼の架け橋となる存在へ。
人材紹介や採用支援を通じて、求職者と企業の最適な出会いをつくります。
紹介して終わりではなく、相手の立場を理解し、共に最適な解決策を探します。
異なる背景を持つ外国人材と企業の間に、強い信頼関係を築きます。
当社は「人生を変える出会いを創る」というミッションのもと、人と企業を結びつけ、共に成長し、共存する未来を創出することを目指しています。私たちは人材紹介や採用支援を通じて、求職者と企業の最適なマッチングを提供し、その出会いを通じて双方に笑顔をもたらし、より良い社会の実現に貢献しています。
株式会社KANDは、単に人材を紹介するだけでなく、企業との深い信頼関係を築き、採用活動を共に支えるパートナーとして位置付けています。そのためには、常に相手の立場を理解し、共に歩みながら最適な解決策を見つけることを大切にしています。また、専門性を持つ外国人材のご紹介や、候補者一人ひとりに合わせたスカウト代行など、企業の変化するニーズに合わせた採用支援にも取り組んでいます。
外国籍人材に関しても、私たちは多様性を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人材と企業の間で強固な信頼関係を築き上げ、共に発展できる環境を作り出しています。これらを通じて、企業と求職者、そして当社が相互に支え合い、共存することができる社会を目指しています。
「出会いに感動を」を合言葉に、株式会社KANDはこれからも一層の成長を目指して邁進してまいります。信頼を基盤にしたパートナーシップを大切にし、皆様と共に歩み続けることを心から願っています。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
「技術・人文知識・国際業務」ビザ（技人国）は、大学や専門学校で学んだ知識を仕事に活かすための在留資格。工学系・IT・語学などを学んだ人材をご提案します。日本の大学を卒業予定の留学生（新卒）のご紹介も行っています。
KAND独自の集客で出会った人材の中から、社内の報告・連絡・相談を日本語で行えるレベルの方を中心にご紹介します。
ビザ申請のサポートや住まい探しなど、入社までの受入れ準備をKANDがまとめて対応。入社後も12ヶ月間、定着をフォローします。
よくご相談いただく仕事を、〇と△で整理しました。貴社の仕事に近いものを探してみてください。
| 仕事 | |
|---|---|
| 〇 | 施工管理工程・品質・安全の管理、 協力会社との調整、書類作成 |
| 〇 | 設計・CAD・積算図面作成、設計補助、 積算・見積 |
| 〇 | IT・エンジニアシステム開発、 社内SE、ITサポート |
| 〇 | 貿易事務・海外営業海外顧客とのやりとり、 輸出入の書類作成 |
| 〇 | 通訳・翻訳社内の多言語対応、 外国人社員との橋渡し |
| △ | 現場作業も多い施工管理仕事の中心が「管理」であることが必要です。 作業の割合を一緒に確認します |
| △ | 営業・事務専門知識や語学を使う内容かどうかで 判断が分かれます |
※現場での作業だけを行う仕事は、技人国ビザの対象外です。在留資格が認められるかは、候補者の学歴・職歴と仕事内容をもとに個別に審査されます。
「うちの仕事はどうだろう？」という段階でも、お気軽にご相談ください。
仕事内容を相談する →採用のお悩みに合わせて、3つのサービスを組み合わせてご提案します。
技人国ビザ・日本語N2相当以上の人材を紹介。日本の大学を卒業予定の留学生（新卒）にも対応。ビザ申請から入社後12ヶ月のフォローまで。
多業界・多職種に対応。27卒・28卒の学生のご紹介も行っています。
一人ひとりに合わせた個別スカウトで、“探しに行く採用”へ。
ダウン症の子どもたちに、スポーツを通じて成長の機会を。月1〜2回開催しています。
人生を変える出会いを創る
人生を変える出会いを、
あたりまえに
はい。技人国ビザに合う仕事内容の整理から、一緒に進めます。ビザ申請のサポートや住まい探しなどの受入れ準備も、KANDがまとめて対応します。
まずは募集したい仕事の内容をお聞かせください。在留資格に合うかどうかを確認し、求人の出し方からご提案します。
技人国ビザは、専門知識を使う仕事（施工管理・設計・ITなど）のための在留資格です。業界団体への加入や国への受入計画の申請が不要で、会社側の準備が比較的シンプルです。
日本語能力試験N2相当以上の方を中心にご紹介しています。
はい。日本の大学を卒業予定の留学生（新卒）もご紹介しています。入社までに在留資格を「留学」から「技術・人文知識・国際業務」へ変更する手続きが必要ですが、この手続きもサポートします。
はい。中途・新卒の人材紹介と、スカウト代行もあわせてご提案できます。
